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    企业文化

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    "问渠哪?#20204;?#22914;许,为有源头活水来。"创新是企业的灵魂,也是企业生产经营的不竭动力。企业坚持"自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来"指导方针,在科学技术突飞猛进和科技革命中把?#38556;?#26426;,从容应对,形成关键核心技术创新能力,在日益激?#19994;?#22269;?#31034;?#27982;科技竞争中占据主动地位,让科技创新产生的经济社会效益惠及广大人民。

    学习文化

    ?#21344;?#32456;身学习理念

       帮助员工努力实现五个转变:观念上由一纸文凭定终身向终身学习理念转变;态度上由"要我学"向"我要学"转变;内容上由单一的岗位技能培训向提升学习能力转变;组织上由个体自学向有组织的团队学习转变;方式上由缺什么、?#25925;?#20040;的?#27426;?#23398;习向超前跨岗学知识、学本领转变,为实现"学习工作化,工作学习化"打下良好的基础。

    积极开展学习型班组创建

      创建标准:学习目标明确,学习氛围良好,学习效果显著,学习环境优化,着力打造技术硬、素质高、战斗力强的一流班组。

      责任文化 "本雄"积极履行社会责任,自觉承担企业公民之责,付诸行动,回馈社会。主要表现为:以?#23435;?#26412;,积极为员工创造一流福利;诚信经营,积极为用户创造满意价?#25285;?#20381;法纳税,积极为社会创造良好效益;注重环保安全,着力打造绿色安全常开?#25442;?#25253;社会,积极奉?#35013;?#24515;。


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